Principe d’action
Accompagner plutôt que contrôler.
Notre rôle est de créer les conditions dans lesquelles des dirigeants solides peuvent agir.
Ce que nous entendons
L’accompagnement protège la raison d’être, le capital et les standards sans confondre propriété et gestion quotidienne.
Dans la pratique
01Définir tôt les limites et droits de décision
02Soutenir la direction sans la contourner
03Utiliser le conseil pour superviser, non pour diriger dans l’ombre